Przygotuj się do zmian w pracy socjalnej

Zanim zaczniesz swoją podróż ku bardziej inkluzywnej praktyce, warto ocenić swoje obecne kompetencje i zaplanować rozwój. Pomożemy Ci zidentyfikować mocne strony i obszary do poprawy.

Sprawdź swoją gotowość

Praca z różnorodnymi społecznościami wymaga nie tylko wiedzy teoretycznej, ale także świadomości własnych uprzedzeń i umiejętności budowania autentycznych relacji. Nasze narzędzie samooceny pomoże Ci zrozumieć, na jakim etapie się znajdujesz.

Oceń swoją wiedzę na temat różnych kultur i tradycji
Sprawdź umiejętności komunikacji międzykulturowej
Zidentyfikuj obszary wymagające dodatkowego wsparcia
Otrzymaj spersonalizowane rekomendacje rozwoju
Poznaj metody pracy z grupami marginalizowanymi

Sesja coachingowa z pracownikiem socjalnym analizującym materiały edukacyjne dotyczące różnorodności kulturowej

Etapy przygotowania

Samoocena kompetencji

Rozpocznij od szczerych odpowiedzi na pytania dotyczące Twojego dotychczasowego doświadczenia w pracy z różnorodnymi grupami. To fundament Twojego rozwoju.

Analiza mocnych stron

Zidentyfikuj swoje naturalne predyspozycje i dotychczasowe osiągnięcia w obszarze pracy socjalnej. Każdy ma jakieś doświadczenia, z których można czerpać.

Mapowanie luk kompetencyjnych

Określ, które umiejętności wymagają rozwoju i jakie obszary wiedzy są dla Ciebie nowe. To pomoże zaplanować ścieżkę nauki.

Stworzenie planu rozwoju

Na podstawie analizy utworzysz indywidualny plan działania z konkretnymi celami i harmonogramem ich realizacji.

Mapowanie kompetencji

Każdy pracownik socjalny wnosi do tej pracy swoje unikalne doświadczenia i perspektywę. Naszym celem nie jest zmiana tego, kim jesteś, ale rozszerzenie Twoich narzędzi i świadomości tak, abyś mógł jeszcze skuteczniej pomagać wszystkim potrzebującym.

Świadomość kulturowa

Rozpoznawanie różnic kulturowych i religijnych oraz ich wpływu na potrzeby klientów

Komunikacja inkluzyjna

Umiejętność budowania zaufania z osobami z różnych środowisk i doświadczeń

Praca z traumą

Rozumienie wpływu dyskryminacji i wykluczenia na zdrowie psychiczne

Advocacy i rzecznictwo

Reprezentowanie interesów grup marginalizowanych w systemie pomocy społecznej

Kamil Wroński

Koordynator ds. różnorodności

"Najważniejsze jest zrozumienie, że każdy klient ma swoją historię. Gdy nauczyłem się słuchać bez osądzania, moja praca nabrała zupełnie nowego wymiaru."

Wsparcie na każdym etapie

Przygotowanie do pracy w inkluzywnym środowisku to proces, a nie jednorazowe wydarzenie. Zapewniamy kompleksowe wsparcie na wszystkich etapach Twojego rozwoju zawodowego.

Materiały do samodzielnej nauki

Artykuły, raporty i przewodniki praktyczne dostępne w naszej bibliotece cyfrowej

Mentoring indywidualny

Wsparcie doświadczonych praktyków podczas Twojego procesu rozwoju

Grupy wsparcia

Regularne spotkania z innymi uczestnikami programu i wymiana doświadczeń

Skontaktuj się z nami